21 avril 2009
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On a pu remarquer depuis quelques temps que pour se faire entendre les salariés ne faisaient plus de grève mais préféraient sequestrer les dirigeants pendant quelques heures ou quelques jours.
En effet les grèves à répétition et les démonstrations de colères des salariés dans les entreprises n'avaient plus beaucoup d'effet lors des fermetures de sites ou de licenciements.
La manière forte a donc été choisi, "enfermer le patron!". Plus q'un effet médiatique, les salariés peuvent ainsi mieux faire comprendre à leur dirigeant leur mécontentement et ainsi entamer de meilleure négociations.
On peut citer à titre d'exemple récent les dirigeants de l'entreprise MOLLEX qui ont été sequestré durant 2 jours. Cette usine dont la direction est américaine, devrait fermer en Juin.
Les 200 salariés ont donc empêcher de partir après une réunion les 2 dirigeants , le cogérant de la filiale française et la directrice des ressources humaines.
Published by Julie Dupont
21 avril 2009
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19:54
Suite à la crise financière, de nombreuses entreprises et notamment des banques ont reçu des aides de l'Etat afin de surmonter cette crise. Mais certains dirigeants n'ont pas eu peur d'accepter des rémunérations très importantes alors que ces dirigeants sont souvent responsables des problèmes de l'entreprise. De plus cet argent aurait du être utilisé pour aider l'entreprise.
On peut penser notamment au cas de la Société Générale, dont les dirigeants ont reçu 7.7 millions d'euros de stock options alors même qu'ils n'ont pas vu qu'un de leur trader leur détournait près de 5 milliards d'euros. Bien évidemment devant les vives réactions les dirigeants ont renoncé à ces indemnités faramineuses.
Le gouvernement a donc décidé de mettre en place un décret afin de limiter ces rémunérations astronomiques et non justifiées.
Ce décret, présenté par François Fillon, consiste donc à encadrer la rémunération des dirigeants dont l'entreprise a bénéficié d'une aide de l'Etat du fait de la crise.
Les entreprises concernées sont celles ayant bénéficié d'une aide de l'Etat comme par exemple les Banques (la Caisse d'Epargne , le Crédit Agricole..) et les constructeurs automobiles (Renault, PSA..).
Mais aussi les entreprise publiques car l'Etat en tant qu'actionnaire doit montrer l'exemple.
Cet encadrement de la rémunération se définit donc par:
un renoncement aux stock-options et actions gratuites
les parts variables des rémunérations seront fixées pour un an maximum, et devront reposer sur des critères de performance préétablis
aucun versement si il y a des licenciements de grande ampleur
Pour les entreprises non concernées par cet encadrement, il est prévu la mise en place d'un "comité de sages" qui veillera à ce que les dirigeants ont une rémunération qui correspond à leur travail et à l'environnement économique.
Ce décret est mis en place depuis le 31 Mars.
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21 avril 2009
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La crise financière expliquée par Marc Fiorentino, président d'Euroland Finance et gérant d'Allofinance.
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17 avril 2009
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Le métier d'expert comptable est un métier enrichissant qui offre des activités diverses.
On croit savoir ce que fait un expert comptable : de la comptabilité oui! mais son métier ne se résume pas à seulement ça.
En effet un expert comptable peut aussi donner des conseils aux entreprises, et leur permettre ainsi de produire une comptabilité juste (il s'agit donc d'un travail en aval) mais aussi des conseils pour faire les meilleurs choix possibles pour l'exercice de l'entreprise.
L'expert comptable est donc une aide pour les entreprises car il sait faire les meilleures choix mais aussi expliquer la raison des difficultés.
Une autre mission possible de l'expert comptable est, s'il le souhaite, le commissariat aux comptes. Cela consiste selon une obligation légale à garantir que les comptes de l'entreprise sont fiables, justes et qu'ils donnent une image fidèle de l'activité.
Les activités de l'expert comptable sont donc trés diverses.
Pour en savoir plus sur l'histoire de l'expertise comptable.
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L'expertise comptable
17 avril 2009
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Tout au long de mes études, j'ai pu découvrir la vie professionnelle au travers de stages.
Ces stages m'ont permis de trouver ce qui me plaisait et l'orientation professionnelle à prendre.
En effet mon premier stage qui s'est effectué à la caisse primaire d'assurance maladie pendant mon IUT GEA, m'a permis de découvrir le monde de l'entreprise et son fonctionnement. Dans le service de l'accueil j'ai pu découvrir le contact avec les clients et l'organisation d'un service. Ce fut une première approche de la vie professionnelle.
Lors de mon deuxième stage, qui s'est déroulé à Total Infrastructure Gaz de France, j'ai découvert le service contrôle de gestion. J'avais choisi ce service car il s'agissait d'une matière qui me plaisait beaucoup. Mais ce stage m'a fait comprendre que la matière enseignée était complètement différente de la mise en pratique en entreprise. J'ai donc compris que cette matière ne me convenait pas et que ce qui me plaisait le plus était la comptabilité.
Enfin lors de ma licence d'économie gestion, j'ai effectué un stage chez un expert comptable afin de voir la mise en pratique de la comptabilité et en quoi consiste réellement le métier d'expert comptable qui m'intéresse. Bien que n'ayant effectué que peu de tâches, l'observation m'a beaucoup apportée.
Ce stage m'a beaucoup plu et a confirmé mon goût pour la comptabilité ainsi que l'envie d'être expert comptable.
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Mon parcours
17 avril 2009
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Au cours de mes études mon choix d'orientation s'est de plus en plus affiné pour arriver à un objectif précis, l'expertise comptable.
Lorsque après mon bac scientifique j'ai du faire un choix d'orientation, de nombreuses possibilités s'offraient à moi. J'ai choisit la gestion (changement important de voie) car la gestion de l'entreprise m'était inconnue.
Le monde de l'entreprise, outre l'aspect extérieur connu de tous, m'était complètement étranger, j'étais alors curieuse de découvrir le fonctionnement d'une entreprise. Je me suis orientée vers un IUT GEA.
Durant mon IUT de Gestion des Entreprises et Administrations à Bayonne j'ai découvert que j'avais des facilités en gestion et que c'était une orientation qui me convenait parfaitement.
J'ai voulu alors continuer mes études dans cette voie mais deux matières me plaisaient: le contrôle de gestion et la comptabilité. Afin de ne pas me fermer de portes dans ces deux matières, la licence AES me semblait idéale pour découvrir en quoi me spécialiser.
Après cette année en AES, la comptabilité m'a semblé me correspondre parfaitement: la rigueur et la logique sont deux notions qui me définissent .
De plus le métier d'expert comptable me parait le plus approprié pour les activités comptables qui m'intéressent le plus; c'est à dire le conseil majoritairement.
J'ai alors décidé de faire l'ancien MSTCF appelé désormais Licence Economie Gestion option Finance Comptabilité à l'université de Pau puis un Master de Comptabilité Contrôle Audit. En effet cette formation permet d'obtenir des équivalences pour 5 épreuves sur les 7 requises du diplôme du DSCG. Le DSCG est en effet le moyen de parvenir à l'expertise comptable.
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Mon parcours
31 mars 2009
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12:50
Afin de se démarquer dans le monde du travail et d'utiliser les technologies qui nous entourent, l'utilisation d'un blog professionnel est devenue indispensable.
En effet de nos jours nombreux sont les recruteurs qui utilisent internet pour rechercher des candidats potentiels.
On peut voir en quelques minutes le CV, les motivations et les centres d'intérêts et ainsi si la personne convient au profil.
Un blog est donc un outil qui permet de "se vendre" avant même un premier entretien.
C'est pourquoi j'ai créé mon blog dont le but est de me faire connaitre au niveau professionnel. Ce blog permettra donc de mieux me connaitre au fil de mes articles, de consulter mon CV et découvrir mes objectifs professionnels.
Alors bienvenue sur mon blog....
Published by Julie Dupont
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